11月17日下午，我司总经办主任积极前往科学会场参加由上海市人力资源和社会保障局劳动保障监察处张宪民处长作的"当前劳动争议案件的现状"专题报告。

随着我国改革开放的深入和发展、经济体制改革的不断深化，人们的法制观念不断提高，劳动争议呈现出前所未有的多样性和复杂性。随着国有企业产权转换、私营企业及个体经济组织的大量涌现、外来劳动力的交叉流转等诸多因素影响，劳动者与用人单位的利益冲突不断升级，矛盾愈加激烈，劳动争议纠纷案件呈现持续上升的势头，各种群体性上访、自杀威胁甚至暴力威胁追讨劳动报酬的恶性事件频频发生，因此，劳动争议纠纷已成为政府所关注的社会问题。

保护劳动者合法权益，保障劳动关系和谐稳定发展，促进劳动制度的改革深化，关系到社会经济发展的大局和社会主义和谐社会的构建。

此次报告会，从关于加班工资的争议、劳动合同的解除等几方面结合实例进行了精彩的阐述，对我司了解企业劳动争议调解委员会工作规则，如何在劳动争议调解仲裁法的框架下妥善处理劳动争议调解等内容，更好的发挥企业劳动争议调解委员会的作用，进而建立稳定和谐的劳动关系，具有重要的指导意义。