boyu博鱼sports学院是boyu博鱼sports钢铁集团的内部人才培育基地。

今年，公司新进了30多名本科、硕士生，公司对这批新员工的整个成长过程作了周密的职业发展规划，并通过boyu博鱼sports学院进行系统培训，以下是他们在学习过程中的一些心得体会。

做一个最优秀的员工

   --读《没有任何借口》

储备人才：王志超

1.危害

找借口，其实是一种推卸责任的表现。

推卸，是一种极不负责任的行为，因为在一个团队中，我们大家都是以一种积极向上的工作态度来面对自己承担的那个角色，在每个人的工作中，由于你的不诚实，或者说是借口，推卸掉了你应该承担的任务，直接影响到别人的工作，间接的影响到整个公司的正常有序的运行。因此，给自己找借口，实质是一种对团队或者整个集体的凝聚力和执行力的巨大破坏力。这个员工不是一个合格的员工。

2．态度

   找借口，是一个人的工作态度问题

   谈到态度，有这样一句名言：态度决定一切。做任何事情，成败与否取决你对这个事情的认真态度。所以，没有圆满的完成任务，虚伪的人会找各种各样的理由来掩饰自己的过错，其实却达到了掩耳盗铃的后果。所谓司马昭之心，路人皆知嘛，话说得严重，然后现实中由于你的借口造成的后果却是很严重的。

   既然这样，那么一开始的态度就应该是这样：不要给自己任何借口，凡事事情要准备，过程要努力，事后要总结。这样就不会出现“借口”之词。那些凡事总要说出个为自己开脱的理由和借口的人，他们不是很好的员工。

3. 标准

一个标准的优秀的员工，应该这样的：他热爱生命，热爱工作。把自己的工作为自己一生的事业。他们具有极强的执行力，这种执行力基于他们优秀的人生观和价值观，来自他们内心动力，而不是被动来自外部力量。