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今年，公司新进了30多名本科、硕士生，公司对这批新员工的整个成长过程作了周密的职业发展规划，并通过boyu博鱼sports学院进行系统培训，以下是他们在学习过程中的一些心得体会。

借口远离，成功渐进

--《没有任何借口》读后感

储备人才：白杨

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。

在奥运会上，当我们落后失败后，听得最多的是：我们选手承受的压力太大；足球场上，当我们每每负于弱队时，听到最多的是：天气太热，场地太差。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口，而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不再去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达到目的。

在我们工作中，每个人都会遇到各式各样的矛盾、失败、问题。遇到这些问题的时候，我们往往会找一些理由和借口为自己解脱。其实找借口是一种不自信的表现。是一个人对自己工作不负责任的表现。借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世。要找借口的时候，我们还是多从自己这方面去检查。是哪个环节没有考虑到，使得问题的出现，使得矛盾从小变大。发现了问题的所在，要去化解它。用你的才华，用你真诚去解决它。

当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期望也是一样的。

成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节、小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”就是这本书给我们最大的启迪。

书中还提到“让借口去死吧”。无论是企业还是个人，远离了借口，就离成功越来越近。一旦选择了借口，就无可救药的陷入了泥潭。所以要拯救自己，要在竞争中立于不败之地。就让我们清除借口，发挥我们的才干。干自己想干的事情吧！

读了《没有任何借口》这本书，我想我要调整心态，转变观念，树立“做精、做专、做透、做强”的工作理念。手里没有金刚钻，哪敢招揽瓷器活儿？尤其对于刚出校园的我们，必须清醒的认识到机会的来之不易，我们必须带着满腔的热情去对待每一份工作，我们要时常怀抱一颗感恩的心去迎接每一份工作，而工作就意味着责任，我们必须全力以赴的努力工作，对企业负责，对领导负责，对同事负责，对自己负责，做一名忠诚的员工，做一名优秀的员工；为企业、为社会付出自己的智慧、热情、责任、想象和创造力，秉承“没有任何借口”的理念，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功更不属于那些寻找借口的人！借口是拖延的温床，借口的实质就是推卸责任，我们不能让借口成为自己的习惯！不管在什么条件下，对待工作我们要无条件地执行，要时刻铭记这是我们的工作，工作中是没有小事的，我们必须认真地对待一切事情，要视服从为美德，这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话。这样我们才能全力以赴地投入工作，才能发挥出自身的真正才能。

最后，我想借本书作者费拉尔.凯普的一句话来结束我的心得——“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周围的人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石！”