《胸怀感恩之心，塑造企业未来》培训
2011年2月12日我司进行了《胸怀感恩之心，塑造企业未来》培训。本次讲师我们请到了修
本次培训学员听课情况良好，出勤率较高，各部门经理都带头提前来到培训教室，培训现场讨论热烈，并做大量的笔记。许多新员工都感受很深，积极发言。大家在培训结束时纷纷表示，这个课值得上，特别对年轻人很有用，听课后掌握了人生与职业发展的方向。
这是一次对员工职业发展思维的梳理培训，也是提升员工职业素养的培训，是一次心理思想的碰撞与交流。面对近年来社会外环境的影响，社会上许多人追求快速成就财富，心理浮燥，许多高校也在提倡毕业生“先就业再择业”的观念，对新入职的大学生都破具影响。而每一个成功的企业与成功者走过的都是成倍的付出与艰辛的努力。这一天的培训中让我们全体员工看到和启发的是：每个员工要立足于本岗位，你的个人目标必须与企业的大目标，阶段性目标一致，目标才有现实的可能性，职业发展目标要符合SMART原则，具体，可衡量、有时间期限、有执行的行动计划与步骤才有可行性。作为员工只有创造多大价值才会得到对应的收入，你想做多大的事就得承受多大的压力。我们在工作中往往有不少人对别人抱怨，对自己没有要求。通过培训让我深深认识到，人往往是看待别人是客观的，看待自己却是主观的。新老员工对培训中的许多理念和体会都很深，大家表示，我们要珍惜现在的工作机会，努力在岗位中去创造应有的价值，要有感恩的心态来回报今天企业给每一位员工带来的待遇。我们的企业在十多年的激烈市场竞争中脱颖而出，就是当初创业时我们董事长的坚定信念和拼搏精神，又会聚了一支精神团结一致的团队。公司中许多员工坚守岗位十多年，勤勤恳恳，不计较个人得失，有一批愿意付出的老员工才有了今天的快速发展的机遇。这个课程总体评价是：培训的时机较合适，员工都普遍认同老师提出的许多观念，广大新老员工重新回顾了企业与自己走过的职业路径，认识了自己的成长与企业的关系，对企业的未来更有信心，对自己将要求更高，对同事更加宽容。
学员们的心得体会
1、
今天的课程来说应该是一个角度的转换，首先刚开始没有听课前认为是怎么去改变世界、改变身边的事情，然后听完今天的课程，也和同事间的交流后，回到今天的主题，要有一种感恩的心态面对每一件事情，不要去试着改变别人，而是要试着去和别人交流沟通。
--工程部 杭州项目组 章隽
3、工作中脚踏实地，但是我觉得在现实生活，工作中，努力的同时，拓展思路，然后寻找更好的方法、更多的在思想方面有改变。
--资申公司 杨洁雁
4、今天的学习，就是如何调整自己的职业心态，适应社会环境和公司变化，改变能够改变的，适应不能改变的，这样才能在以后发展中减少不必要的麻烦。
--行政部 吕海涛
